{"id":6929,"date":"2026-03-12T17:37:14","date_gmt":"2026-03-12T16:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nova-bz.org\/?p=6929"},"modified":"2026-03-12T17:37:37","modified_gmt":"2026-03-12T16:37:37","slug":"frauen-fehlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nova-bz.org\/de\/frauen-fehlen\/","title":{"rendered":"Frauen fehlen dort, wo Zukunft programmiert wird"},"content":{"rendered":"\n<p>Wer programmiert unsere Zukunft? Wer entwickelt K\u00fcnstliche Intelligenz, forscht an neuen Technologien oder entscheidet mit, wie Innovation unsere Gesellschaft ver\u00e4ndert? Ein Blick auf die Zahlen zeigt: Frauen sind in diesen Bereichen nach wie vor deutlich unterrepr\u00e4sentiert.<\/p>\n\n\n\n<p>Darauf macht <a href=\"https:\/\/www.gleichstellungsraetin-bz.org\/default.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>S\u00fcdtirols Gleichstellungsr\u00e4tin Brigitte Hofer<\/strong><\/a><strong> <\/strong>aufmerksam. Internationale Daten von UNESCO und dem Weltwirtschaftsforum zeigen seit Jahren ein \u00e4hnliches Bild: Weltweit liegt der Anteil von Frauen in Forschung und Entwicklung bei unter 33 Prozent. Besonders gro\u00df ist der Unterschied im Bereich der K\u00fcnstlichen Intelligenz. Dort sind nur rund ein Viertel der Besch\u00e4ftigten Frauen, in F\u00fchrungspositionen sogar deutlich weniger als 15 Prozent.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerade in jenen Bereichen also, die unseren Alltag, den Arbeitsmarkt und politische Entscheidungen immer st\u00e4rker beeinflussen, sitzen vor allem M\u00e4nner an den Schalthebeln. \u201eDort, wo die Zukunft programmiert wird, sind Frauen massiv unterrepr\u00e4sentiert\u201c, betont Hofer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie sieht es in S\u00fcdtirol aus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In S\u00fcdtirol ist die Situation \u00e4hnlich. Der Genderreport S\u00fcdtirol 2024 von Eurac Research zeigt: Frauen erreichen zwar hohe Bildungsabschl\u00fcsse, sind aber in technisch-naturwissenschaftlichen Studieng\u00e4ngen, in Forschungsberufen und in leitenden Funktionen deutlich seltener vertreten.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDas liegt nicht daran, dass M\u00e4dchen weniger talentiert oder interessiert w\u00e4ren. Vielmehr spielen alte Rollenbilder, stereotype Vorstellungen und m\u00e4nnlich gepr\u00e4gte Arbeitskulturen eine gro\u00dfe Rolle\u201c, erkl\u00e4rt Gleichstellungsr\u00e4tin Hofer. Dazu k\u00e4men unsichere Karrierewege in der Forschung und die noch immer schwierige Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Viele hochqualifizierte Frauen verlassen deshalb Wissenschaft und Technik fr\u00fcher, als sie eigentlich m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum uns das alle betrifft<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die ungleiche Verteilung hat auch finanzielle Folgen. Berufe in Forschung, Technologie und Innovation geh\u00f6ren meist zu den besser bezahlten Jobs. Wenn Frauen dort seltener vertreten sind, verst\u00e4rkt das bestehende Einkommensunterschiede zwischen M\u00e4nnern und Frauen \u2013 der sogenannte Gender-Pay-Gap bleibt bestehen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Hofer ist klar: Das Problem ist nicht individuell, sondern strukturell. Es geht also nicht um einzelne Entscheidungen, sondern um Rahmenbedingungen, die ge\u00e4ndert werden m\u00fcssen. Zahlen allein reichen nicht \u2013 sie m\u00fcssen ernst genommen und in konkrete Ma\u00dfnahmen umgesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was kann sich \u00e4ndern?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Eine wichtige Rolle spielt die Schule. Wenn M\u00e4dchen fr\u00fch erleben, dass Technik, Informatik oder Naturwissenschaften auch \u201eihr Ding\u201c sein k\u00f6nnen, \u00f6ffnen sich neue Perspektiven. Sichtbare Vorbilder sind dabei entscheidend \u2013 von historischen Forscherinnen wie Marie Curie oder Lise Meitner bis hin zu heutigen Wissenschaftlerinnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Gleichstellung in Wissenschaft und Technologie passiert nicht automatisch. Sie braucht gezielte F\u00f6rderung, politische Verantwortung und den Abbau von H\u00fcrden \u2013 von der Schule \u00fcber die Ausbildung bis ins Berufsleben.<\/p>\n\n\n\n<p>Denn am Ende geht es um mehr als nur Zahlen: Es geht darum, wer mitentscheidet, wie unsere Zukunft aussieht. Und diese Zukunft sollte von allen mitgestaltet werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcnstliche Intelligenz und andere neue Technologien und Innovationen pr\u00e4gen unser Leben. Doch wer arbeitet eigentlich an diesen Zukunftsthemen? 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