{"id":6860,"date":"2026-01-28T10:47:16","date_gmt":"2026-01-28T09:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nova-bz.org\/?p=6860"},"modified":"2026-01-28T10:47:32","modified_gmt":"2026-01-28T09:47:32","slug":"junge-talente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nova-bz.org\/de\/junge-talente\/","title":{"rendered":"Wie S\u00fcdtirol junge Talente halten und zur\u00fcckholen will"},"content":{"rendered":"\n

Ein Studium au\u00dferhalb S\u00fcdtirols, der erste Job in einer Gro\u00dfstadt, bessere Bezahlung und neue Chancen \u2013 f\u00fcr viele junge S\u00fcdtirolerinnen und S\u00fcdtiroler ist der Weg nach \u00d6sterreich, Deutschland, in die Schweiz oder andere italienische Regionen naheliegend.<\/p>\n\n\n\n

Doch was f\u00fcr den Einzelnen spannend und bereichernd ist, wird f\u00fcr das Land zunehmend zur Herausforderung. Diesem Ph\u00e4nomen \u2013 genannt Brain Drain<\/em> \u2013 soll nun verst\u00e4rkt gegengesteuert werden: Der S\u00fcdtiroler Landtag hat in seiner J\u00e4nner-Sitzungsfolge 2026 den Beschlussantrag Nr. 357\/25<\/strong><\/a>\u00a0Ma\u00dfnahmen zur Fachkr\u00e4ftebindung und -r\u00fcckgewinnung (Brain Gain) in S\u00fcdtirol<\/em><\/strong>\u00a0(SVP\/La Civica\/PD \u2013 Demokratische Partei) mit 29 Ja-Stimmen und 2 Enthaltungen angenommen.<\/p>\n\n\n\n

Dass das notwendig ist, ist aus den Zahlen klar ersichtlich: Wie im Beschlussantrag (mit einem solchen wird die Landesregierung mit bestimmten Aufgaben beauftragt<\/em>) angef\u00fchrt, ziehen j\u00e4hrlich fast 1.500 Menschen zwischen 20 und 49 Jahren in die sogenannten DACH-L\u00e4nder, dazu kommen rund 1.000 Abwanderungen Richtung restliches Italien. Innerhalb weniger Jahre sind diese Zahlen stark gestiegen. Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr die Abwanderung sind attraktivere Jobs, bessere Karrierechancen und h\u00f6here Geh\u00e4lter. Das f\u00fchrt dazu, dass in S\u00fcdtirol in vielen Bereichen qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte fehlen \u2013 nicht nur Akademikerinnen und Akademiker, sondern ebenso nicht akademische Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n\n\n\n

Der vom Landtag angenommene Antrag sieht deshalb nun vor, dass eine landesweite und bereichs\u00fcbergreifende Fachkr\u00e4fte- und Brain-Gain<\/em>-Strategie entwickelt wird. Ziel ist es, Fachkr\u00e4fte nicht nur im Land zu halten, sondern auch ausgewanderte zur\u00fcckzuholen und neue zu gewinnen. Geplant ist dazu unter anderem eine eigene Koordinationsstelle, die Ma\u00dfnahmen in den Bereichen Arbeit, Wirtschaft, Bildung, Wohnen, Mobilit\u00e4t, Familie und Forschung aufeinander abstimmt.<\/p>\n\n\n\n

Im Rahmen der Fachkr\u00e4fte- und Brain-Gain<\/em>-Strategie sollen aber nicht nur au\u00dferhalb der Landesgrenzen Ma\u00dfnahmen gesetzt werden, auch die verst\u00e4rkte Aktivierung bereits in S\u00fcdtirol wohnhafter Personen, die derzeit nicht arbeiten, ist geplant \u2013 von Menschen aus der sogenannten \u201estillen Reserve\u201c, NEETs (junge Menschen ohne Arbeit oder Ausbildung), Pensionierten oder Jugendlichen durch den Ausbau der dualen Ausbildung.<\/p>\n\n\n\n

Was sagen die Landtagsabgeordneten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Harald Stauder<\/strong> (SVP), Erstunterzeichner des Beschlussantrags, verwies in der Debatte zum Beschlussantrag im Landtag<\/strong> auf Projekte wie den NOI Techpark in Bozen und Bruneck: Dabei handle es sich um bereits bestehende zentrale Innovationsstrukturen, die k\u00fcnftig strategisch genutzt und weiterentwickelt werden m\u00fcssten.<\/p>\n\n\n\n

Andere Landtagsabgeordnete haben auf soziale und gesellschaftliche Aspekte hingewiesen. So hob Brigitte Foppa<\/strong> (Gr\u00fcne) hervor, dass besonders junge Frauen h\u00e4ufig im Ausland bleiben und andere Gr\u00fcnde f\u00fcr eine R\u00fcckkehr haben als M\u00e4nner. Diese Unterschiede m\u00fcssten in der Strategie ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n

J\u00fcrgen Wirth Anderlan<\/strong> (JWA Wirth Anderlan) merkte an, dass man sich zu Recht \u00fcber den Verlust der S\u00fcdtiroler Fachkr\u00e4fte beschwere und alles daf\u00fcr tun wolle, um diese zur\u00fcckzuholen, doch anderen L\u00e4ndern Arbeitskr\u00e4fte abzuwerben, sei nicht der richtige Weg.<\/p>\n\n\n\n

Paul K\u00f6llensperger<\/strong> (Team K) erinnerte an den Wert von Auslandserfahrungen und kritisierte das Missverh\u00e4ltnis zwischen Einkommen und hohen Wohnungspreisen in S\u00fcdtirol. Ohne leistbaren Wohnraum werde es schwer, R\u00fcckkehr attraktiv zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Sven Knoll<\/strong> (S\u00fcd-Tiroler Freiheit) unterstrich, dass es das Ergebnis der Politik der SVP in der Vergangenheit sei, dass junge Leute nicht mehr nach S\u00fcdtirol zur\u00fcckkehrten.<\/p>\n\n\n\n

Magdalena Amhof<\/strong>, Landesr\u00e4tin f\u00fcr Europa, Arbeit und Personal, betonte, dass es konkrete Taten brauche: gute Arbeitspl\u00e4tze, leistbares Wohnen, ein starkes Ausbildungsangebot und klare Verantwortlichkeiten. Andere L\u00e4nder arbeiteten bereits aktiv daran, ihre Talente zur\u00fcckzuholen. S\u00fcdtirol wolle nun nachziehen \u2013 auch, um Innovationskraft und Wirtschaft langfristig zu sichern.<\/p>\n\n\n\n

Wenn S\u00fcdtirol k\u00fcnftig auch eine landesweite und bereichs\u00fcbergreifende Fachkr\u00e4fte- und Brain-Gain<\/em>-Strategie haben wird, ist dennoch klar: Nicht alle werden zur\u00fcckkommen, wie auch in der Debatte angemerkt wurde. U.a. auch weil es Ausbildungen und Spezialisierungen gibt, f\u00fcr die es S\u00fcdtirol keine Arbeitsm\u00f6glichkeiten gibt. Doch die Politik m\u00f6chte Brain Drain<\/em> bremsen und Brain Gain<\/em> m\u00f6glich machen<\/strong> \u2013 f\u00fcr die Zukunft S\u00fcdtirols.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Studium oder Job au\u00dferhalb der Landesgrenzen \u2013 und dann f\u00fcr immer weg? S\u00fcdtirol verliert viele junge Talente an das Ausland und andere italienische Regionen. Jetzt will die Politik gegensteuern. 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